Cada vez mais o turismo corporativo é explorado no Brasil. Esse estilo de viagem costuma render bons resultados para as empresas, tanto ao nível financeiro quanto ao estratégico. Isso porque ele possibilita uma infinidade de benefícios, não só se restringindo à criação de novas conexões ou o fortalecimento das já existentes.
Para conhecer mais sobre o assunto e identificar quais são as diferentes vantagens impostas nesse modelo de turismo e como elas podem impactar positivamente os negócios, continue a ler este artigo! Vamos explicar a definição do termo e como ele se difere, por exemplo, do turismo de lazer. Boa leitura!
O que é turismo corporativo?
Por definição, esse tipo de turismo envolve deslocamentos em prol da empresa. Logo, é quando um colaborador é destinado a uma viagem com fins de fortalecer relações com parceiros ou clientes, aumentar portfólio, expandir networking e se capacitar. A missão é integralmente focada em alcançar os objetivos da organização.
Em outras palavras, o turismo corporativo coloca em primeiro lugar as pretensões da empresa, que geralmente preza por crescimento, domínio de mercado e estar presente em eventos importantes no mundo dos negócios. Essas ocasiões são compreendidas como reuniões para prospecção ou eventos corporativos.
Aliás, de acordo com dados do governo federal, a retomada dos grandes eventos corporativos, como congressos, feiras e seminários, por exemplo, em que há grande fluxo de pessoas e oportunidade de fazer novos contatos, foi o responsável pela expansão, no primeiro semestre de 2022, do turismo corporativo no Brasil.
Inclusive, a Associação Brasileira das Agências de Viagens Corporativas (Abracorp) aponta que o faturamento triplicou, em comparação ao mesmo período de 2021. Desse modo, foram contabilizados quase R$ 5 bilhões, com destaque para os serviços aéreos (R$ 3,1 bilhões), somente nos três meses iniciais de 2022.
Diferença entre turismo corporativo e turismo a lazer
Uma das grandes diferenças entre os dois tipos de viagens é a finalidade de cada uma delas. O turismo tradicional, ou de lazer, é executado com o intuito de sair da rotina e explorar lugares no mundo, geralmente, na companhia de amigos e família, além de servir também para relaxar.
Dessa forma, nas viagens a lazer, os viajantes se desconectam de suas obrigações diárias, principalmente das tarefas com a empresa em que trabalha, ficando livre para aproveitar, da melhor forma, os seus momentos de descanso e férias.
Já o turismo corporativo é destinado a atender os compromissos de negócios, porém, fora do ambiente habitual de trabalho. Seja para uma reunião com potenciais clientes, seja para um evento corporativo, por exemplo, o fato é que o viajante está trabalhando e tem uma agenda extensa de compromissos laborais a cumprir.
Bleisure
Você já escutou essa palavra? Sabe o que significa? Atualmente, ela tem ganhado destaque no vocabulário dos executivos ou de quem trabalha viajando. Em português, bleisure é uma tendência de viagem que une trabalho com lazer. Isto é, durante um business travel, o funcionário pode usar o seu tempo livre para “turistar”.
Essa prática pode, inclusive, proporcionar alguns dias extras no destino onde estão ocorrendo as atividades laborais. Com isso, o funcionário pode aproveitar uma estadia mais descontraída, até com a presença de familiares, em alguns casos. Para saber mais sobre esse tipo de viagem, sugerimos a leitura do post sobre o assunto.
Quais as vantagens do turismo corporativo para as empresas?
Promover, incentivar e integrar o turismo corporativo à cultura da empresa pode impactar, de forma positiva, o desempenho e os resultados, apresentando vantagens competitivas, em muitos casos, perante um mercado exigente. Entre as principais vantagens impostas estão:
- aumento de networking;
- aumento da rentabilidade da empresa;
- expansão da marca ou do negócio em novos terrenos;
- descoberta de novas oportunidades e maneiras de desenvolver o seu negócio;
- aumento do aprendizado e da qualificação dos funcionários.
Aliás, o turismo voltado para viagens a trabalho já se tornou parte do orçamento de diversas empresas brasileiras, que tratam os gastos relativos a essa prática como despesa fixa, por exemplo.
Como utilizar o turismo corporativo nas empresas?
O primeiro passo é compreender que uma viagem a negócio requer planejamento baseado em estudos. Por isso, uma forma de prevenir riscos é definir normas alinhadas a uma política de viagens corporativas clara e transparente.
No entanto, caso não haja um departamento específico para a gestão de viagens corporativas na sua empresa, uma das soluções é contratar uma agência especializada, com profissionais capacitados e preparados para atender de forma personalizada, às necessidades exigidas.
O trabalho desenvolvido pelas agências de turismo corporativo garante todo o apoio necessário, em tempo integral. Os profissionais ficam responsáveis por fazer todo o levantamento das necessidades da sua empresa e desenvolver um planejamento adequado e estruturado, com base nas suas políticas empresariais.
Além disso, esses profissionais ficam encarregados de encontrar as melhores opções de voo, hospedagem, translado e demais serviços essenciais para a garantia de uma viagem a trabalho tranquila e sem riscos. As agências possuem sistemas que garantirão economia de tempo e dinheiro para a sua empresa.
Flytour: a maior agência corporativa de viagens do Brasil
Com mais de 45 anos de atuação, a Flytour é considerada a maior agência de viagem de negócios do Brasil. O seu portfólio de atendimento conta com grandes, médias e pequenas empresas, que necessitam de uma gestão de viagens eficiente, segura e econômica.
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